人事「固定残業40時間ついてますが、40時間行くことなんてないです、ハハハ」
25
1以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:19:33ID:uW88bvCer.net
人事「大体月15時間くらいです」
信じていいの？？
信じていいの？？
2以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:20:00ID:tAepAvBi0.net
大人は嘘を付く
3以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:20:36ID:ZB5FDyomM.net
ウチも40時間付いてるけど残業0だよ
早く帰れ明日やれる仕事は明日やれって怒られる
早く帰れ明日やれる仕事は明日やれって怒られる
4晃 ◆HOKKExqAdQ 🐙2022/08/03(水) 08:20:37ID:v/SdWT9C0.net
約15時間(厳密に言うと100時間)
5以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:20:41ID:n2upx78f0.net
(新人の間は)
6以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:20:42ID:vMibSWIgM.net
他の社員はそう言っていると聞いています
7以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:21:06ID:NoXsn+KzM.net
つまり振ってきたらNOとか口が避けても言えない
8以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:21:12ID:MX7ZzDH70.net
面接で本当の事言ったら誰もこない
9以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:21:21ID:zWaOm3GT0.net
40時間も固定あるって異常だぞ
普通は多くて20だからな
40ある時点で20以上の残業は当たり前にあると思っていい
そもそも面接官の口約束はなんの効力もない
本当にそうなら書面で裏を取れ
普通は多くて20だからな
40ある時点で20以上の残業は当たり前にあると思っていい
そもそも面接官の口約束はなんの効力もない
本当にそうなら書面で裏を取れ
11以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:22:01ID:uW88bvCer.net
>>9
ひえ～～
ひえ～～
17以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:25:06ID:zWaOm3GT0.net
>>11
そもそもその会社の口コミ情報見れば早いと思う
そもそもその会社の口コミ情報見れば早いと思う
10以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:21:55ID:tdVtnP3Rd.net
固体残業って相当やばいからな
12以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:22:18ID:x8zjqn82M.net
一日2時間どうってことないだろ
14以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:23:51ID:/IJ2P0pR0.net
>>12
2時間違うとドラマ一本見られる
2時間違うとドラマ一本見られる
13以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:22:48ID:AEiJrSAY0.net
いきませんよハハハ（サービス残業はあります）
15以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:24:11ID:ekt5tiTQ0.net
人事が見てる残業時間の平均は日本のボーナス平均くらい当てにならない
16以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:24:31ID:m69jb4Cld.net
40時間超えたら申請が必要ですか？
超えても残業代でますか？
月の拘束時間何時間ですか？
ドライバーはこれ確認必須
超えても残業代でますか？
月の拘束時間何時間ですか？
ドライバーはこれ確認必須
19以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:25:28ID:/A7O5JFO0.net
転職する前の会社は固定40付いてて月の末日に4.5時間残業あるだけでそれ以外は一切なかったよ
会社によるんじゃね？
会社によるんじゃね？
20以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:25:31ID:162xQSy40.net
15時間(150時間)
21以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:26:04ID:i6OrCT/s0.net
本来のみなし残業は会社にとって良いことないのにな
ヒラにはつけられないはずだしなんでこうなったのか
ヒラにはつけられないはずだしなんでこうなったのか
23以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:28:35ID:2j+AvYRWa.net
>>21
定額使いホーダイプランと勘違いしてるよな
定額使いホーダイプランと勘違いしてるよな
30以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:36:33ID:i6OrCT/s0.net
>>23
それよ
ただのピンハネと変わらんw
それよ
ただのピンハネと変わらんw
24以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:30:00ID:/A7O5JFO0.net
>>21
管理職(課長以上)になると年俸制になる会社が多いからその中にみなし残業が入ってる場合が多いよな
今の会社がそうだわ
管理職(課長以上)になると年俸制になる会社が多いからその中にみなし残業が入ってる場合が多いよな
今の会社がそうだわ
30以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:36:33ID:i6OrCT/s0.net
>>24
役職手当みたいなもんよね
そこは金額がハッキリしてればいいけど残業代フルでついてた時より給料下がる人もいて悲しいわ
役職手当みたいなもんよね
そこは金額がハッキリしてればいいけど残業代フルでついてた時より給料下がる人もいて悲しいわ
22以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:26:12ID:zPv/eg13M.net
当然だが誰にも当てはまるわけではない
固定残業がそもそもおかしいからやめとけ
固定残業がそもそもおかしいからやめとけ
26以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:33:15ID:uib4V0f6a.net
(総務は)いかない
27以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:33:51ID:VoD5Mmhw0.net
固定残業って言葉冷静に噛み締めると頭おかしいな
32以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:38:40ID:dtZeVwQj0.net
同じ新しく入ってくる人間でも、仕事のできるやつとできないやつでは、同じ仕事を与えても40時間くらいの差はできそうな気がする
できるやつは残業0、できないやつは残業40的な
できるやつは残業0、できないやつは残業40的な
35以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 09:03:18ID:LF0wRaxWa.net
基本給15万みなし10万なんだけどボーナス基本給にしか倍率かからないから全然もらえない
36以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 09:11:05ID:WJu1i9UA0.net
俺のところちゃんと40時間ついてて
残業0の人が8割くらい
残業0の人が8割くらい
33以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2022/08/03(水) 08:40:28ID:cAd0+nbfM.net
ちゃんとプラスされてるならいいじゃん
ダメなのは固定足してやっと普通くらいの給料なパターン
ダメなのは固定足してやっと普通くらいの給料なパターン
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基本的には残業代不払い制度だからね。メリットを享受できる人なんて極一部
平均で見て支払いの方が多いと会社側にメリットがない。制度を適用するにも別途契約が必要で面倒だし
平均時間で言われた場合は参考にならない
うちは固定45時間分だけど
余裕で40時間残業させるからな
会社にとっては一番旨みがあるやつ
派遣にせよ固定残業(で実質のボーナスカット)にせよ、企業が法の穴突いて使い捨ててくるような人の使い方してる以上は経済なんて良くならんわな
本来そこにメス入れるべき政治家はそんな実態わかりませんの上流階級者ばかりだし
そんなに残業少ないなら、そもそもそんな固定費支給しないほうが会社にとっては得になるハズちゃうんか。
うちもある月から突然給料の一部を残業固定代とかいう謎の手当てに変えられて月約５０時間ほどサービス残業させられてるわ
ブラックあるあるだな
固定残業って基本給安く済ませる手段ってことでしょ
固定分越えた残業代も払ってないならもっとブラックだけど
>>5
本来基本給で払う金額の一部を固定残業代と名前変えているだけ
会社からすれば基本給下げられる上に上限まで残業サセホーダイのお得な定額プランだぞ
１５時間（それ以上はサビ）
良かったー
前の会社で嘘つかれて問題になったんですよって言えばいい
４０時間もついてたらそれ相当な手当金額になるぞ。
ちゃんと計算方法聞いてるか？
人事と話をする時は、必ずスマホで録音しておけよ
最近は36協定や有給取得の遵守が厳しくなってきたから
平均40H分が追加されるなら悪くはない
嘘で納得いかなかったら労基にチクるといって退社すればいい
これは本来基本給に含まれる分を「固定残業手当て」に変えてるだけだよ。
基本給を少なくすれば、退職金やボーナスを少なく出来て、1時間あたりの残業代も減らせるからね。あと基本給は下げられないが、手当てなら会社の好きなように調整が効く。
「ウチは残業0なのに固定残業代出てる！」って喜んでる人いるけど、それ単に基本給が少なくなって損してるだけだよ。
>>2
平均以上なら自分が無能だと恥じろ。
>>3
その手の残業って自分からやっていて上司からの支持じゃない場合が殆どだよね。
>>4
で、君は会社にどれだけ貢献したの？
お荷物になってる奴ほど偉そうにそう言うよね。
固定残業のとこで働いたことあるけど基本給が低いから賞与も下がるし残業しても「どうせ固定時間内は給与は変わらんのよな」とモチベーションが最悪になるから仕事が残ってようが怒られようが評価が下がろうが構わず残業だけは拒否してたしさっさと転職したわ
ITだと、儲かっている時は見込み残業代で年収額を増やして採用して、景気が悪くなったら見込み残業代を減らすってことができるから多く導入されているぞ。底辺IT企業は知らん。
あんま給料低いと求人全然こないし基本給あげたらボーナスも余分に渡さねぇといけないし
>>11
その分基本給下げられてるだろ
>>15
部署ごとに差があるパターンもあるやろ
今時固定残業制度使ってるところは営業の拘束時間が異常に長いとか、基本給誤魔化してボーナスの額下げる目的だし良いことないで
営業が好き勝手出来るパターンならハマる人にはハマるが
>>19
コンサルも同様
ちな今年から見込み残業20時間から40時間に増えた割に年俸は言うほど変わってなくてみんな内心「あれ？」って思ってる
残業をしたくないなら「企業名 残業」でググれ
新卒で入った会社が休日出勤も固定残業扱いで給料出ず代休も無かった
もう辞めたけど