東京女子医科大学病院、組合に看護師400人退職についての感想を聞かれてとんでもない回答をするww

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    東京女子医科大学病院、組合に看護師400人退職についての感想を聞かれてとんでもない回答をするww

    1: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:32:03




    引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1594161123/

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    2: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:32:33
    いくらなんでもひどすぎるやろ




    4: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:33:40
    200人で足りるとしてそんなすぐ補充できんのか？




    5: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:33:48
    こんな病院に働きにくる奴おるんか




    6: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:33:52
    400人も辞めるのはなぜだと思うかって聞かんとあかんのちゃうか




    7: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:34:20.18 ID:nxlIYRFP0.net
    ただの強がりで草




    8: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:34:26.87 ID:3RCFrxJJ0.net
    400人いなくなってなんとか回るって経営無駄が多すぎね？




    211: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 08:13:15
    >>8
    医療介護は税金ドバドバやからな




    9: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:34:35.14 ID:QGavzcG7p.net
    上は現場出ないしチンフェ理論やろ




    11: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:35:12.87 ID:hujvHOzWp.net
    組合には関係ないってゲェジか？
    人手不足は労働環境の悪化に直結するんやが




    17: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:36:26.42 ID:T6DjcnbZp.net
    ワシらは足りんかったら足すだけや




    19: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:37:14
    病院なんて組合なんてほとんどなくて
    泣き寝入りのブラックだらけやぞ




    21: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:38:14
    業種横断的な組合作ったほうがええよな
    全く関係ない憲法だの安保だの騒ぐせいで組合が死んだの痛すぎるわ




    26: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:40:32
    総合病院ってほとんど赤字経営やろ




    28: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:40:48
    残った奴が辞めること考えないのもやべえ




    30: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:40:53
    400人もやめるところになぜ人が集まると思えるのか




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    32: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:41:02
    どうせ病院が許可してない違法残業してるやろ




    38: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:42:32.19 ID:bDY6Hu8w0.net
    補充するまでの間に他の看護師にしわ寄せがいくしなんなら新人指導もきついだろ…




    39: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:43:10.33 ID:NLfxgnkpa.net
    コロナ以前からヤバイ病院やからもう逆ギレしてるんやろ




    40: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:43:21.79 ID:1o23f/bg0.net
    これ教育体制整備とかどう考えてるんだろな
    代わりを用意するから大丈夫、これは経営マターで労働者側の心配することでは無い
    そんなん言われたら残ってるのまで転職してまうやろ




    43: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:43:29.42 ID:+1xtJDAjp.net
    なお350人の新卒を募集した模様


    新卒採用サイト2021資料請求・お問合わせMENUCLOSE
    採用情報
    2021年度 看護職員募集案内
    募集要項
    職種
    看護師・助産師
    募集人員
    看護師：330名、 助産師：20名
    応募資格
    2021年3月卒業見込みの方。看護師・助産師の免許を有する方。
    勤務地
    東京女子医科大学 各医療施設


    http://www.twmu.ac.jp/recruit-nurse/recruit/index.html




    48: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:44:23.71 ID:1Tij3evf0.net
    >>43
    冬ボーナスカットも言及されてるのに応募くるんやろか？




    57: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:46:11.51 ID:rvGSbiQhM.net
    >>48
    医療関係ってボーナス無いんじゃなかったっけ




    60: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:46:33.84 ID:4WNu5ZKGa.net
    >>57
    じゃあ何がカットされたんや？




    63: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:47:09.41 ID:6V65UOP40.net
    >>60
    ボーナスやで




    142: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 08:00:52.66 ID:17oh91u0d.net
    >>63
    公務員かな？




    68: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:47:47.26 ID:4WNu5ZKGa.net
    >>63
    これもうわかんねえな




    53: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:45:33.94 ID:fAMAO5S9d.net
    大学病院ってそんなジジババたむろってんの？




    62: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:46:59.31 ID:cUGDZwnap.net
    >>53
    ジジババが多く居るのは変わらんけど紹介状なしだと金取られるしJ民が想像してるような感じではないやろ




    69: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/07/08(水) 07:47:54.54 ID:WXExK3wo0.net
    女子医なんて医療業界最底辺のブラックだからな、どうなっても知ったこっちゃないわ





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    この記事へのコメント

    1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2020年07月09日 00:07

    イキリ院長ｗ

    2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2020年07月09日 00:18

    患者＝収入、医師・看護師＝支出と捉えるなら、経営者としては差額がプラスになるほうが良いからね・・・
    現場の意見はまた別なのかもしれんけど、文章を見るに収入が少ないんだから支出も抑えたいって話でしかなさそう

    3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2020年07月09日 00:19

    大学病院はどこも忙しいのに給料低いからな
    退職金も少ないしコロナなのせいでボーナスカットされたら止めるしかない
    転職し放題だし年収100万以上は確実に上がるしね

    4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2020年07月09日 00:20

    スレでも言われてるけど残ってる奴らも辞めるかもという考えが無い事がヤバい

    5.  Posted by  名無し   投稿日：2020年07月09日 00:22

    コイツらの所の看護師ボーナス出ないからって辞めたんだろ？
    公務員にボーナスやるくらいならその分ここの看護師にやればいいのに
    なんで公務員は貰えてコロナの中必死に働いた看護師は貰えないの？

    6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2020年07月09日 00:23

    看護師は常に募集されてるから
    どこでも食っていけるしな

    7.  Posted by  名無し   投稿日：2020年07月09日 00:39

    病院もボーナスないのは利益が減ってるからでしょ？誰かが悪いとかではないでしょ

    8.  Posted by  名無し   投稿日：2020年07月09日 00:44

    組合が全く機能してないことだけはよく分かる。

    9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2020年07月09日 00:45

    看護師はめちゃくちゃ多いから

    10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2020年07月09日 00:48

    理事長室改修に6億円の話は？
    こんなん上層部総とっかえでもしない限り税金で補助しても膿は残るだろう

    11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2020年07月09日 00:49

    ４００人やめた尻ぬぐいは残った者で補うしかないからもっと辞めるだろうね。
    やめたらもっと雇えばいいと考えてそうだけどｗ

    12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2020年07月09日 00:52

    客が減って手間が増え、結局仕事は減らないのに給料だけが下がっていくｗｗｗｗ

    13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2020年07月09日 00:52

    雇用の流動性が高いのはいいことだね

    14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2020年07月09日 00:54

    また他人の足引っ張りマンが現れてるな

    15.  Posted by  名無し   投稿日：2020年07月09日 00:59

    >>3
    今後は稼ぐ病院稼がない病院の差が出る
    今までバブルだった老人達が、来なくなる行かなくなる病院が増えて、収入が不安定や下がる見込みが増えてきた
    老人層に今まで通り来てもらう仕組み作りをした病院が生き残れる

    16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2020年07月09日 00:59

    人なんて募集すれば来る
    いくらでも代わりがいるなんて考えをまだしている人種がいるとは驚きだわ

    17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2020年07月09日 01:02

    このご時世で再就職考えてる元看護師とか滅茶苦茶多いからな
    実際問題ないと思うぞ
    なぜか勧善懲悪で病院が追い詰められて終わりと思うやつがいるけど、そう簡単じゃないんだよ

    18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2020年07月09日 01:06

    新人が一気に何百人も入ってきたところで現場は回るもんなのか
    経験のある看護師でも新しい病院には慣れる時間が必要だろ

    19.  Posted by  名無し   投稿日：2020年07月09日 01:18

    医療崩壊だな
    看護師はこのご時世でも引く手数多だから他に転職して良いよ

    20.  Posted by  名無し   投稿日：2020年07月09日 01:23

    >>17
    一度現場を離れた看護師はクリニックとか小さいところに復帰するのではないかと

    21.  Posted by  名無し   投稿日：2020年07月09日 01:31

    過密労働でコロナ高リスクで低給料でボーナスなし
    ヤバすぎ

    22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2020年07月09日 01:38

    あそこはたしか特定機能病院の指定を２回取り消されたという稀有な記録を持つ病院
    m3のサイト見てもろくな話がない

    23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2020年07月09日 01:56

    17の言うことが現実だとしても、
    とりあえず困らない、辞めた400人は次年度新卒350人で補充すれば間に合うという考え方はどうなんかな？
    今はまだ、「医療安全への組織的対応がなっておらず、問題は根深い」と指摘され、診療報酬削られたままなのかな？だからなおさらお金にシビアなのかな？
    病院としてどうしようもない、仕方ないってことになるんかな

    24.  Posted by  名無し   投稿日：2020年07月09日 02:13

    毎年350人募集している=そもそも毎年350人辞めるということ。

    問題は、400人が第一波である可能性。

    25.  Posted by  名無し   投稿日：2020年07月09日 02:46

    身を削って奉仕して、この仕打ち
    酷い話しだな
    このまま国が対応しないなら日本そのものがブラックだね

    26.  Posted by  名無し   投稿日：2020年07月09日 02:51

    「使い捨ての奴隷なんざ減ったら増やす。それだけだ」
    今は21世紀なんだが

    27.  Posted by  名無し   投稿日：2020年07月09日 03:01

    平気でこんな文章載せる奴に人が付いていくわけないわ

    28.  Posted by  名無し   投稿日：2020年07月09日 03:06

    大企業だろうが大病院だろうが、所詮雇われの駒にしか過ぎないからな。

    29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2020年07月09日 03:29

    ※18
    こういう現場は寧ろ新人の方が変に染まってない分だけ扱いやすいんよ
    現場に慣れて数年経った中堅手前くらいが一番厄介で使えない

    30.  Posted by  名無し   投稿日：2020年07月09日 04:29

    >>5
    公務員だって働いてるからだろ。

    31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2020年07月09日 04:47

    辞めるようなヘタレはいらんやろ
    元々いらないような腐ったみかんが辞めただけ
    むしろ病院としては良かったんじゃね？

    32.  Posted by  名無し   投稿日：2020年07月09日 05:03

    足りなければ補充？いやだから減ってるんだってば

    33.  Posted by  名無し   投稿日：2020年07月09日 05:33

    400人辞めた、なら350人補充すればいいだろう。…なろうかな？

    34.  Posted by  名無し   投稿日：2020年07月09日 07:08

    2017年までこの病院勤めてた医者だけど最低な病院だった。
    後期研修医は残業手当なしという決まりで、月200時間残業、週７日働かされて手取り18万とかだった。
    外バイト入れさせてくれない月があって貯金減っていった悔しい思い出。
    ちなみに雇用契約書の発行を頼んでも絶対に発行せず、医局秘書のクソババアから「雇用契約書とか何えらそうなこと言ってんの？w」と何故かバカにしてきて黙らせてくる。
    雇用契約書が無い病院なんてそれまで聞いたことが無い。医者には勤務時間記録も絶対につけさせない。
    専門医取るまでに女子医大やめれなくて薄給すぎて貯金減ったし、労働者の扱いのひどさに悔しくて何度泣いたか分からない。

    35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2020年07月09日 07:21

    これって医者もボーナス無しなの？
    それなら一応、体裁上仕方がないと思うけど

    36.  Posted by  名無し   投稿日：2020年07月09日 07:23

    自分が病気や医者嫌いな理由がわかったような気がする。

    37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2020年07月09日 08:04

    絶対にこの病院には行ってはいけないことだけはわかった

    38.  Posted by  名無し   投稿日：2020年07月09日 08:06

    いい世の中になった
    昔はこんなクソ病院が叩かれずにこのまま経営続けてたもんな
    もうあかんやろ、、、人手不足なのにこんな情報回ったらこんな病院に入りたいと思う奴がおらんくなるわ、、、
    経営者時代錯誤のクソじじいなんやろな、、、
    痛い目みるで、、、ザマァ

    39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2020年07月09日 13:40

    女子医の同族経営は、昔からいろいろ言われてるよね。
    この状況で、新施設に理事長室の移転で6億も使ってる時点でお察し。

    てか、画像のニュースは、女子医の労働組合のサイトで見れるね。現場の声が生生しい。

    40.  Posted by  名無し   投稿日：2020年07月09日 13:43

    人事課かわいそう

    41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2020年07月09日 13:48

    ちなみに、理事長は、女性。
    現場では、女帝と呼ばれている模様。
    交渉には、出ず、代理の労働者をあおる顧問弁護士が、労働組合に返答しているとのこと。

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