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引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1636362892/
1: ストレッチプラム(愛知県) [CN] 2021/11/08(月) 18:14:52.50 ID:lsn1PeDj0● BE:156193805-PLT(16500)
条件1.一貫性がない
条件2.部下よりも自分の利益を優先する
条件3.肩書で人を動かそうとする
条件4.向上心がない
条件5.経営的な視点・姿勢がない
以下引用元より一部抜粋 全文はこちら↓
3: ウエスタンラリアット(埼玉県) [US] 2021/11/08(月) 18:15:30.60 ID:xNsitXyR0
俺
4: アトミックドロップ(茸) [GB] 2021/11/08(月) 18:15:39.78 ID://poT6380
田中
6: ラ ケブラーダ(愛知県) [US] 2021/11/08(月) 18:17:02.96 ID:XgDG6ZcC0
昔から言われていることだが「やる気のあるバカ」が一番困る
66: ダイビングフットスタンプ(新潟県) [ニダ] 2021/11/08(月) 18:46:17.41 ID:tLayxDny0
>>6
これ
無駄に忙しがって周りが振り回される
89: アイアンクロー(京都府) [CN] 2021/11/08(月) 18:54:20.32 ID:3tGxdXxe0
>>6
自分が当てはまるのか悩むわ。
どこまでが無能なのか。
やる気のあるフリはもちろんするし、
要領のいい奴から見れば無能に見えそうだし。
誰から見てもヤバい奴が基準なら問題ないだろうけど。
95: グロリア(千葉県) [ニダ] 2021/11/08(月) 18:58:25.13 ID:hL/zB3Wd0
>>6
いや、バカはバカと叩いて何なら落とせるからまだマシ
仕事バリバリなワーカーホリックが上に立つのが一番やばい
まず仕事出来るから落とす変えるのが難しいし
下は詰められても自分が出来てないからと自分を責めるようになる
本人も自分が出来るから自省せずガンガン詰めていく
更に言うとこういう現場ではみんなめっちゃ真面目に必死に働くけど
部下が萎縮してるから実は能率がめっちゃ低い
でもそれはなかなか外からは分かりづらいんよ
98: ドラゴンスリーパー(三重県) [US] 2021/11/08(月) 18:58:42.91 ID:bSvNu5NW0
>>6
うーん。やる気はないんだがそう見られてるかも知れんなあ。
7: 断崖式ニードロップ(茸) [IN] 2021/11/08(月) 18:17:07.28 ID:FBrsstfX0
口数が少ない奴
評価が減点方式なやつ
119: フライングニールキック(ジパング) [ニダ] 2021/11/08(月) 19:10:00.25 ID:PExOgtxt0
>>7
これ
8: 膝十字固め(東京都) [DZ] 2021/11/08(月) 18:17:13.23 ID:diWrxVMF0
ピーターの法則って正しいと思う?
29: チキンウィングフェースロック(茸) [US] 2021/11/08(月) 18:26:16.21 ID:HAwM3wUG0
>>8
正しいよ
現場の主任止まりのやつをホイホイ上げて工場長にしたらパワハラでみんな辞めていった
本社工場はパワハラでふたり解任して以降3年間工場長不在
40: ビッグブーツ(東京都) [SE] 2021/11/08(月) 18:28:40.80 ID:RQcunkd60
>>8
正しい
上げて無能と思ったら元に戻すべきなんよね
59: ブラディサンデー(SB-iPhone) [AU] 2021/11/08(月) 18:40:09.26 ID:M/PuO9ck0
>>8
正しい
78: ジャンピングパワーボム(茸) [ニダ] 2021/11/08(月) 18:50:25.30 ID:4ZRxqzZw0
>>8
マジで正しい
11: ニールキック(光) [GB] 2021/11/08(月) 18:18:55.32 ID:MFldB9KG0
ヒステリック
12: スパイダージャーマン(大阪府) [NL] 2021/11/08(月) 18:19:33.55 ID:shuiLrLw0
コネ入社
13: タイガースープレックス(埼玉県) [ニダ] 2021/11/08(月) 18:20:13.64 ID:x9zFjGSA0
ヒステリー持ちだな
14: タイガースープレックス(やわらか銀行) [SG] 2021/11/08(月) 18:20:18.49 ID:drJeO8+00
延々とダメ出しする奴
17: ボ ラギノール(SB-iPhone) [US] 2021/11/08(月) 18:21:33.97 ID:0UO+9mRq0
その場ではいはいいって
あとで全部忘れてる奴
取捨選択じゃなくて全部ね
18: エメラルドフロウジョン(神奈川県) [US] 2021/11/08(月) 18:21:39.86 ID:GcyPKsyI0
自己愛性パーソナリティ障害はガチ
うまく行かないことは全部部下のせいにされるぞ
19: バックドロップ(東京都) [NL] 2021/11/08(月) 18:21:52.29 ID:J79TnyUn0
仕切れないやつ
20: 魔神風車固め(ジパング) [US] 2021/11/08(月) 18:21:55.03 ID:5O7hkTV40
無能な頑張り屋
22: ジャンピングDDT(茸) [GB] 2021/11/08(月) 18:22:00.98 ID:L2npbAMO0
やべーやつも自動的に管理職になっちまう弊社
23: ジャーマンスープレックス(光) [ES] 2021/11/08(月) 18:24:13.25 ID:mZBxCpCh0
上司なんてもんは仕事なんて出来なくていいんだよ責任感と人望だけあればいい
24: 毒霧(茸) [ニダ] 2021/11/08(月) 18:24:20.53 ID:zrBUmA1q0
特定の人間しか信頼せず
信頼した人間にしか仕事任せないタイプ。
使えるコマを全て使わないから
すぐキャパオーバーになって仕事が上手く回らない。
そりゃ手堅く仕事したい気持ちも分かるけどね
49: 河津落とし(光) [US] 2021/11/08(月) 18:33:45.37 ID:QahL259+0
人によって対応が変わる
50: レッドインク(愛知県) [DE] 2021/11/08(月) 18:35:20.83 ID:HqosWanT0
俺
51: グロリア(ジパング) [ニダ] 2021/11/08(月) 18:35:57.10 ID:9q3d9Nti0
部下に好かれようとする管理者はクソ
嫌われてナンボ
嫌がることを率先してやらせなきゃ会社のためにはならん
53: ダイビングエルボードロップ(大阪府) [ヌコ] 2021/11/08(月) 18:36:53.16 ID:j3ZfiN9+0
独身や結婚していても子供のいない奴
ある日突然蒸発する
57: レインメーカー(愛知県) [US] 2021/11/08(月) 18:38:40.79 ID:Dq9qpFgt0
縁故採用で色々とアンタッチャブルな奴
62: ストマッククロー(光) [US] 2021/11/08(月) 18:42:39.79 ID:r33MnXIF0
責任は取りたくないが命令は言うヤツ
63: ボ ラギノール(ジパング) [IQ] 2021/11/08(月) 18:43:34.15 ID:5I6s1sYv0
自ら能力も無い上に、纏める能力も無い奴
まさに団塊やバブル期カスに多い、新入社員の方がまだマシなレベルのヤツ
102: ジャンピングエルボーアタック(東京都) [ニダ] 2021/11/08(月) 19:01:19.81 ID:0v7e/psz0
>>63
それ
頼りの綱が飲み会
68: ファイヤーバードスプラッシュ(SB-Android) [KR] 2021/11/08(月) 18:46:41.05 ID:mYJdwg9N0
ブレる奴はダメ
84: 足4の字固め(SB-Android) [US] 2021/11/08(月) 18:52:45.68 ID:korIn5uo0
>>68
そーかなぁ
仕事内容によるだろうが、開発系だと誰の目にも間違ったと明らかなのに方針変更できないのも困る
70: バックドロップ(兵庫県) [US] 2021/11/08(月) 18:46:51.19 ID:/52I0YgK0
こういうスレって何故か自称優秀な人ばかり集まるよね
71: ビッグブーツ(公衆電話) [US] 2021/11/08(月) 18:47:18.13 ID:bTaxKxMf0
マイクロマネジメント最優先のタイプ。方向性マネジメント間違える
72: スパイダージャーマン(大阪府) [US] 2021/11/08(月) 18:47:45.45 ID:hqLluvSb0
真面目過ぎる奴
76: キングコングニードロップ(SB-iPhone) [ZA] 2021/11/08(月) 18:49:23.31 ID:NWDwYtIB0
自己実現と仕事をごっちゃにしてるような奴
79: ジャンピングカラテキック(東京都) [US] 2021/11/08(月) 18:51:01.25 ID:po3rScJU0
優秀で全部やっちゃう人
81: ドラゴンスクリュー(光) [US] 2021/11/08(月) 18:51:55.20 ID:8Llqhkyx0
「自分がやったほうが早い」を実践しちゃうやつ
83: レインメーカー(大阪府) [US] 2021/11/08(月) 18:52:30.00 ID:G2beCXgd0
俺のようになんでも人任せにせず自分でやろうとする人間
88: シューティングスタープレス(茸) [ニダ] 2021/11/08(月) 18:54:15.30 ID:LelmQ07I0
上のご機嫌伺い過ぎて下をガチガチに縛りつけるヤツ
こういう職場で働くのは本当につまらないしやりがいも感じない
92: ストマッククロー(茸) [RU] 2021/11/08(月) 18:56:17.97 ID:MTX2L7QP0
出来る風を醸し出すやつ
93: タイガードライバー(大阪府) [MX] 2021/11/08(月) 18:56:49.09 ID:xjaIqaJl0
熱くないやつはダメ
明るい必要はないけど熱くないと人が付いてこない
94: ジャンピングDDT(茸) [US] 2021/11/08(月) 18:58:02.06 ID:1Xf+J+vy0
オレだな
116: ブラディサンデー(光) [US] 2021/11/08(月) 19:06:19.92 ID:Mw9jyahJ0
結果だけ見ればいいだろ
ダメな社員は結果がついてこない、遅い、視野が狭い
117: マスク剥ぎ(東京都) [AU] 2021/11/08(月) 19:06:41.92 ID:7A1Row200
エースばっかりの職場ならともかく
できる奴を管理職なんかに回したら仕事が回らなくなるわ
実務はそこそこしか出来ないから裏方に回るわって自覚してる奴が適任
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コメント一覧
パワハラ野郎は声がでかいから上の覚えはいいんだよなぁ
儒教の強い土地ってのも大きい
地位を与えると頓珍漢な暴走しがち
さらに上の立場の人間の監視は必須だと思う
あと関西人と関東人は責任感の認識が違う
関西人は責任回避能力の高さこそが責任感の意味で有り
関東人は責任能力の高さが責任感の意味で有る
まあ、大雑把な分類だから関西人が絶対にこうだとは言わないけど概ね間違ってないと思うんだけどな
やってるフリする時間あるなら、自営ならコーヒーでも飲んで一息
偉ぶらなくてイイ・頭良く見せなくてイイ・・・ありのままでイイ
定年した上司だけど俺はコイツを上司だがお前って呼んでた🤬
再雇用でまだ会社にしがみついてミスしてやがる
再雇用制度なくせや!
上記条件に該当する奴って基本的に儒教家でありイエスマンだからな
会社がどうとか利益がどうとか世の中の為にや社員の為にって視点は全く無いんだよなあ
社長に好かれさえすれば良いに全振りしてるからなあw
成功したら自分の手柄、失敗したら部下の責任
「それ違反!それ違反!」とか声高に叫んで業務妨害してくる馬鹿。女に多い。
多少のガバガバを許容したうえ法律に違反しない範囲で実務上のゆるい部分を許容して効率化して
なんかあったら責任とって左遷されてくれるような上司が一番いい
そして上に行った後そいつが嫌で辞める人が多発してそいつ自身も追い出されるパターンを何度か見てきた
本人含め誰も幸せにならない
大体の話は上司部下両方に非があるのに「上司が無能!俺は悪くねぇ!」って人が多過ぎる
自営業だったから問題無かった なるほどな
責任全部負ってくれー
馬鹿でもできるように指示、指導してくれー
部下さんこんな事ばっか言ってるよね
これが将来上司になったらどうなるんだろうw
できなきゃ降格をきっちりしないからや
計画魔だから人が自分の思い通り動かなかったりミスやロスが発生するとすぐキレる
そもそも計画自体に余裕がないからイレギュラー対応に弱いし反省や改善する時間がない
システムではなく人に問題があると考えるのでいつまでも根本的に解決しない
「それってあなたの感想ですよね?」を地でいく奴
地方コンプ強そう
ルール違反だけど効率が良いからとめちゃくちゃやり出す
その考えだから一生お前は平だぞ。
周囲から忠告されても何度でもくりかえしていた
最後はかなり上の方から
「お前一切昇格はありえないからな」って言われて
辞めていった
オマイラ優しいよな
自称劣等な人が書き込むよりマシだな
そんなもの存在してんの?ってレベルで唯我独尊な人もいるからねぇ
無駄に派閥作ってイキるから有能は見限って去っていく
でも本人は焼け野原になった現場見ても正義を執行した気でいて
自省するのを嫌がるからまた別の場所で繰り返される
ちなナポレオンは部下の功績を自分のもののようにする事があったけどその際にこう言ってたそうだ。
「お前が有能すぎて俺の立場がやばい。お前が欲しがってた絵とか財宝あげるから今回の功績を俺に譲ってくれ」と頭を下げたそうな
部下は苦笑ってそのお願いを受け入れたんだって。やってる事はゲスだけど本心を正直に言ってくれて相応の見返りもくれるとなると悪い気はしないって事やね。
「責任は俺がとる。正しいと思ったことをやれ。後で手直しできる小さいミスは気にするな。だが土台基礎に関わるでっかいミスは絶対にするな。でけえミスやらかすぐらいなら期限延長のがマシ」
これで労いの差し入れを定期的に入れれば大体うまくいく。
ただしこれは「並程度の能力を持った部下」に対してで稀にいる発達障害系にこれで接すると大惨事になるのでそういう奴は別枠で雑務だけやらせる。怒りもしないが期待もせず無能でも出来る仕事を与えて飼い殺しにするしかない。
管理者と実務者は上下関係でなく、横の関係でないとあかんし、
給与もそれぞれの職域の中で昇給できるようにしないと、
高いIT技術者が専門領域から引っ剥がされてしまう。
こういう自分の偏見をさも世論みたいに語り出すやつ。
作業者でも有能なら高い給料やるべきだわな
代替可能なモジュールみたいな扱いする所が多すぎる
契約には至らなかったんだが、そのことでより上の上司からなんでか俺が詰めが甘いって叱られたぜ。
技術の説明だけでイイって言うから着いてったんだぜ。
そっから先は俺じゃないだろ。
肝心の上司は伏せて嵐が過ぎるのを待ってた。
だいたいそういう上司はプレーヤーからのしあがったタイプだから、
マネジメントはできないなぁ。
日本の技術屋上がりの管理職は、ほとんどこのタイプだね。
自分がやれば、部下よりも良い仕事ができるし、部下の仕事の出来には、
満足することはないし、納得もしない。だから、自分で仕事を囲う。
部下も部下で、仕事をいかにサボるかが美徳だし、会社に忠を尽さない。
そこまで熱力がある若い人間はもう存在しないからな。
まあ、ミスマッチですよ。
①創業時に誰でもいいからと、高卒ばかり雇った
②その高卒たちが上司になり、大卒を使い指導する。
③知識が乏しく教育ができない。部下と競争する。
④自分より優秀な部下を、パワハラで追い出す。
⑤業務停滞。押し出した社員がネットで社風を暴露。
まぁネトウヨの正体は精神病のニートだから人の上に立ったことなんてないし
家族や周囲の人間全員から軽蔑されてるクズだけど
その能力を己の利益のみに使い
出世して会社を傾ける
※53
くそハ゜ヨさんいますぐし ンでくださいこロすぞ
トラブルが何回か続いてようやく会社が気にし出しても、それまでには犠牲になった何人ものマトモな人間が会社を去っている。
そういう奴らが「何で大学行かなかったの? 」みたいなスレで、高卒の奴らが「自分は大卒ばかり部下に持ってるが使えねー」とか「大卒より良い給料貰ってるけど何か?」とか、必ず絡んで来るんだよなー
主任で優秀なヤツが係長になる→主任は無能だらけ
係長で優秀なヤツが課長になる→係長は無能だらけ
かくして、組織は無能で染まる
抽選で昇進させた方がマシ