business_taisyoku_negai


1: 2022/05/25(水) 22:31:46.746 ID:CudOWdZkd
働くほどに損するからもういや

2: 2022/05/25(水) 22:32:24.472 ID:nF52EUGM0
職歴に傷がつく 保険の手続きが面倒とかか

4: 2022/05/25(水) 22:33:22.033 ID:CudOWdZkd
>>2
なるほど

5: 2022/05/25(水) 22:33:52.230 ID:kAYL+Abta
有給あるなら
民法盾にして辞めれば

9: 2022/05/25(水) 22:35:43.615 ID:CudOWdZkd
>>5
働いて2ヶ月だしないなあ

14: 2022/05/25(水) 22:37:19.644 ID:kAYL+Abta
>>9
2ヶ月なら
試用期間だから契約の解除できるでしょ

6: 2022/05/25(水) 22:34:03.093 ID:DwVqjbHkd
離職票貰えんの?

8: 2022/05/25(水) 22:34:43.467 ID:kAYL+Abta
>>6
郵送してた言ったら
会社側に断る権利は無いぞ
労働基準法で定められてるから

13: 2022/05/25(水) 22:36:39.612 ID:DwVqjbHkd
>>8
そうじゃなくてバックれといて権利主張する厚かましさあるの?って話

19: 2022/05/25(水) 22:41:21.438 ID:CudOWdZkd
>>13
バックれってのは言葉のあやというか極端な例だけど
辞めるにあたって1日でも早く辞めたい

20: 2022/05/25(水) 22:42:14.050 ID:kAYL+Abta
>>19
試用期間なら辞めれる
向こうも辞めさせることが出来るし
こっちも辞めれる期間のことだから

22: 2022/05/25(水) 22:42:50.730 ID:CudOWdZkd
>>20
ふむ
ちゃんと調べてみるか

7: 2022/05/25(水) 22:34:31.425 ID:7o6p5+ab0
普通に退職すればいいのになんでばっくれるんだよ

10: 2022/05/25(水) 22:36:37.924 ID:CudOWdZkd
>>7
バックれるというよりもう1日もこの会社で仕事したくない

12: 2022/05/25(水) 22:36:38.146 ID:nF52EUGM0
電話は無理ですメールかラインでお願いしますて言え。じゃないと鬼電くるから

15: 2022/05/25(水) 22:37:41.133 ID:CudOWdZkd
>>12
辞めたいとは伝えた
明日から出社したくないってのは受け入れられるのか

17: 2022/05/25(水) 22:39:16.500 ID:nF52EUGM0
>>15
無理なもんは無理だろ?多分病欠扱いしてやるから病院行けとなるか二ヶ月ならもうこなくていいよてなる。無理にでもこいといわれたら突っぱねていいぞ おつかれ

18: 2022/05/25(水) 22:39:49.647 ID:4h9I8AjX0
試用期間は何ヵ月なの?
その期間なら言えば辞めれるだろ?
単に自分には合いませんと言えば?

19: 2022/05/25(水) 22:41:21.438 ID:CudOWdZkd
>>18
試用期間なら急に辞められるのか

21: 2022/05/25(水) 22:42:47.891 ID:4h9I8AjX0
試用期間については詳しく無いけど、民法上では2週間前に退職の意志を伝えて退職すれば、辞める事による損害を請求される事は無い

25: 2022/05/25(水) 22:44:36.128 ID:CudOWdZkd
>>21
2週間か
2週間頑張るかな

29: 2022/05/25(水) 22:47:22.072 ID:CudOWdZkd
仕事辛くて辞めたいんだけど
通勤時間片道2時間30分かかるのが嫌なんだがこれって甘え?

32: 2022/05/25(水) 22:48:53.299 ID:nF52EUGM0
>>29
大事な要素だろ 時間は買えないし健康と同じレベルで大事

33: 2022/05/25(水) 22:49:13.292 ID:kzq2rm/pa
>>29
それは別にいいと思う
通勤出来ると思ったんですけどやっぱり厳しいのでって

34: 2022/05/25(水) 22:49:15.631 ID:4h9I8AjX0
>>29
何でそんな大変な所を選んだの?
それ自体は自分の責任だろ?
初めからムリだったんじゃ無いの?

37: 2022/05/25(水) 22:50:00.650 ID:CudOWdZkd
>>34
働き出したらそこを業務先にされた

44: 2022/05/25(水) 22:53:27.056 ID:4h9I8AjX0
>>37
そしたら、それを退職理由にすれば問題は無い
ただ、明日は仕事に行くようにw

45: 2022/05/25(水) 22:55:05.955 ID:CudOWdZkd
>>44
そうだな
明日行って全部伝えよう
実際体壊したし出勤中に吐いたり腹痛くなるから出来ればもう行きたくないんだけど最後だと思って行ってくる

47: 2022/05/25(水) 22:56:12.518 ID:4h9I8AjX0
>>45
頑張ってね

49: 2022/05/25(水) 22:56:56.295 ID:CudOWdZkd
>>47
ありがとう

52: 2022/05/25(水) 22:57:30.959 ID:+Yapbr1v0
>>29
ちょっとした旅人

55: 2022/05/25(水) 22:59:05.033 ID:CudOWdZkd
>>52
本当にな
通勤時間含めて1日14時間も拘束されて日給9000円でした

66: 2022/05/25(水) 23:14:36.035 ID:kvwS2FTrd
>>29
俺も最近似たような状態になって賃貸借りたわ

67: 2022/05/25(水) 23:16:51.748 ID:CudOWdZkd
>>66
職場であてられた賃貸から2時間30分かかってる

68: 2022/05/25(水) 23:18:12.164 ID:kAYL+Abta
>>67
完全に職場がおかしいw

70: 2022/05/25(水) 23:21:45.126 ID:CudOWdZkd
>>68
だよなあ
そういう業界なんだと思って頑張ってたけど体壊してから馬鹿らしくなってスレを建てるに至った

75: 2022/05/25(水) 23:32:47.770 ID:QR+roWXs0
>>67
先に確認しとけよ入る前に

81: 2022/05/25(水) 23:44:47.392 ID:CudOWdZkd
>>75
確認はした
通勤も片道1時間以内と言われていた

42: 2022/05/25(水) 22:52:28.589 ID:CudOWdZkd
好き好んでそんな遠い場所に働きに行ってる訳ではないしそんな話聞かされてなかったんだが

43: 2022/05/25(水) 22:52:52.640 ID:kAYL+Abta
>>42
なら、契約内容と違うので辞めさせて貰いますでいいだろ

48: 2022/05/25(水) 22:56:51.601 ID:+Yapbr1v0
2週間後に辞めます!
有休消化します!
が無敵なんだけど2ヶ月なら有給ないか?

50: 2022/05/25(水) 22:57:16.323 ID:CudOWdZkd
>>48
ないね
残念

51: 2022/05/25(水) 22:57:28.830 ID:AKCtPtxZ0
言い出せそうになかった時には退職代行使っとけ

57: 2022/05/25(水) 23:00:41.748 ID:CudOWdZkd
辞めていいと思ったら体が軽くなってきた

59: 2022/05/25(水) 23:01:53.970 ID:nF52EUGM0
>>57
辞めた後旅行にでも行こう 会社の嫌な顔みるのももう終わりだお疲れ様

63: 2022/05/25(水) 23:04:07.019 ID:7oH2wTJm0
>>1
損して得取れ

64: 2022/05/25(水) 23:07:44.066 ID:CudOWdZkd
>>63
時間を縛られる不自由を知ったからこそ次の仕事では頑張れそう

77: 2022/05/25(水) 23:35:12.723 ID:QR+roWXs0
流石に上司に言うべき

80: 2022/05/25(水) 23:41:52.164 ID:CudOWdZkd
>>77
言っても労わるスタンスで問題を先延ばしにされてきた
結局何もしてくれない

84: 2022/05/25(水) 23:54:11.802 ID:CudOWdZkd
この仕事でステップアップするつもりだったのになあ
結局体壊して仕事なくなって経済的に苦しくなっただけ
親にも呆れられそうだ

95: 2022/05/26(木) 00:35:35.454 ID:waDOaTbPd
マジで死のうか悩んでたけど別に取り返しつくわ普通に

97: 2022/05/26(木) 00:37:09.353 ID:L0NHl7lZ0
まぁ心の持ちようで人生なんて大概なんとかなるしな 逆になんとかならねーなら死ぬだけだし気楽がいい





https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1653485506/

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