1: スペル魔 ★ 2022/01/28(金) 10:57:07.85 ID:IiPFCrLS9
同一労働同一賃金法の施行をきっかけとした正社員の待遇の引き下げが問題となっている。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「一方的に正社員の労働条件を引き下げることは、不利益変更となり認められません。しかし、現在多くの企業で導入済、あるいは導入が検討されているジョブ型雇用では、扶養手当や住宅手当などの属人的な手当を段階的に廃止し、職務内容に応じた基本給一本にすることが一般的。今後、諸手当削減の圧力はますます強まるでしょう」という――。

■諸手当や福利厚生が消えようとしている

　正社員の特権だった扶養手当などの諸手当や福利厚生制度が、消えてなくなろうとしている。

　日本郵政グループが正社員の夏期・冬期の有給休暇を減らし、有給の病気休暇の条件を限定するなど待遇を引き下げることを労働組合に提案したことが報じられている。日本郵政だけではない。他の企業でも同じようなことが起こっている。

　そのきっかけとなったのが、正社員と非正社員の待遇差の解消を目的とする、いわゆる同一労働同一賃金法(パート・有期雇用労働法)が2020年4月に施行されたこと(中小企業は2021年4月)。もう1つは、2020年10月に、非正社員にも正社員と同じように扶養手当や住宅手当などの諸手当を支給すべきかなどが争われた5つの事件について最高裁が判断を下したことだ。

（略）

続きはソース元でどうぞ
https://news.yahoo.co.jp/articles/b20f86fc314344468245a5452a7dd8709765d907

引用元: ・「正社員の特権がどんどん消えていく」扶養手当、住宅手当…諸手当が"全廃止"される日 [スペル魔★]

4: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 10:58:31.65 ID:hNiUVOPk0
その分給料爆上げしないと
5: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 10:58:43.04 ID:ishPwEQ40
正社員だけど通勤手当しかない
990: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 12:28:40.12 ID:VAPUhoMr0
>>7
僻地に異動命令→断る→辞めるか異動するかに迫られる
22: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:01:08.47 ID:Lg77Pk7e0
基本給上げればいいじゃん
140: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:22:34.25 ID:Z5USeH5W0
>>22
基本給上げるとボーナスや退職金に連動するから
企業は上げたくない
その結果生まれたのが各種手当
31: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:03:18.44 ID:GjdBJIRg0
こうやって国民同士で争わせるんだよな
43: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:04:54.73 ID:T1+AIU730
当たり前じゃね？
むしろ何でこんなアホなことしてたんだっていうね
44: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:05:15.27 ID:5NfVSKmY0
どんどん言われた事以外しなけりゃいいじゃん
家族は金でなけりゃ時間で面倒見るしかないんだし
住まいも金が出ないなら遠くに住むわけだし
どうせ時間でしか管理出来ない仕組みでしょ？
それなら経営の悪化はすべて役員のせいだよ
84: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:12:06.12 ID:7x+25nET0
ダブスタの是正のために、下に合わせるのは日本のお家芸
89: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:13:06.86 ID:mMyCxZUq0
>>84
どっちにしても正社員は下がる運命だろ
本当に非正規との格差なくしたいならね
105: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:16:15.96 ID:Z9Esyawf0
>>89
なくしたいなくしたくない以前になくならない。
非正規と正規じゃ一見同じ仕事してるように見えて同じ仕事じゃないから。
非正規なんてノルマ未達であろうがクレーム入ろうがテヘペロで済むけど
正規じゃそうはいかんからな。

正規の待遇が下げられるってそれだけぬるいことしてたってこと。
85: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:12:17.43 ID:MGoyyuI20
同一労働同一賃金だからな。
115: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:17:16.69 ID:kTWlf3UJ0
下を上げるのではなく上を下げることで同じ条件にするとか終わってるよな
141: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:22:34.36 ID:CKsF0NiT0
時代を昭和の高度成長期に戻せばいい。
まずは消費税の廃止だ。
262: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:34:30.34 ID:wYPH4geU0
ほんとに優秀なら引く手数多なんじゃないですか
437: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:47:02.44 ID:b/3DLpc80
つかそもそも給料をあげずいつでも削減できる手当で誤魔化し続けてきた現状こそがおかしい
手当で妥協したからこそ今のように同一労働同一賃金の名目で削られる
441: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:47:13.44 ID:mfjKqVxl0
一億総中流が懐かしいな・・・
今の政府のままだとこのまま落ち続けて中国に乗っ取られるのがオチだし。
458: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:48:26.90 ID:jSikVL2F0
カナダやドイツなんかそうなんじゃないか？
468: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:48:57.93 ID:uVF+9XqQ0
一番駄目な人に合わせるという事か
470: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:49:00.57 ID:eQLXl8EH0
正社員の特権って考え方にされてはいけないぞ
非正規の待遇が悪いんだ
488: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:50:05.24 ID:JTN696CQ0
>>470
だから平たくしたいたら山崩して谷埋めるしかないだろが
パイは一定しかない

論理破綻してんだよ
473: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:49:14.99 ID:07ur1ew20
普段から非正規が金持ちからとれと言ってるからやりました
非正規が望んでる平等ってのはこういうことでしょ？
476: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:49:25.72 ID:DQjVYCnj0
廃止するのは良いけどその分給料上げなかったらガンガン辞めてくわな
477: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:49:28.15 ID:Wg6J+NzW0
ボーナスと残業代が出ればいいよ
484: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:49:53.25 ID:GjdBJIRg0
>>477
それな
480: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:49:38.94 ID:VTdD+0Yh0
一方アメリカでは年収900万～1100万円のスーパーの
お惣菜の調理人の従業員が集まらないそうだ
経済成長してない国は貧乏になっていくのみ
521: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:53:16.41 ID:2cVSLaE10
これから必要とされるのは、雇用を作るような人たちだよ
雇われなんて誰でもできる
しかし、雇用を作ることは有能な人間にしかできない
フォロワーがたくさんいて、いいねがいっぱい貰える人が、これからの有能となる
522: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:53:20.68 ID:6EaMwUzJ0
手当がなくなるのなら
手当がある企業に転職したいはず
だから手当がある企業が採用に有利になる
でも実際は労働者は転職をしない
不思議やなぁ
538: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:54:52.30 ID:T6HJYWcd0
下に合わせるってのがな
557: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:55:44.40 ID:OLad/8c20
>>538
資源が一定なのにどうやって上に合わせるんだよ

論理破綻してんだろ
545: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:55:11.12 ID:otXTlBq/0
え？まだあるところあるの？
うちなんか10年以上前に廃止になったわ。
551: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:55:26.13 ID:WWECVjUW0
一億総アルバイト時代w
575: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:56:53.20 ID:w0/kqj4K0
正社員にしがみつく時代ではなくなったわな、それが国の狙いなんだろうけど。
あまりにも正社員のメリットがなくなりすぎてる。
610: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:59:30.77 ID:gJOOmlKQ0
>>575
いえいえ定期昇給に
解雇規制にボーナス、退職金
会社が傾いても希望退社で割増退職金
まだまだ旨味の塊ですね
667: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 12:02:54.42 ID:w0/kqj4K0
>>610
それ大企業だけでしょ
598: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 11:58:47.78 ID:qRGpyL6F0
同一労働同一賃金って、弱者救済みたいに言われてるけど、
職歴じゃなく職務に対して金を払うってことは、高位の職務に上がれないダメなやつは
永久に低賃金ってことだよな。
646: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 12:01:40.36 ID:txq5/xzK0
うちの職場は非正規のほうが給料高いし休み多いし仕事楽だし責任ないし
正社員のうまみなんて解雇されにくい事ぐらいだわ
663: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 12:02:46.60 ID:gJOOmlKQ0
>>646
非正規の年収が正規の年収こえるのか
そんな職場は聞いたことないな
682: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 12:04:17.38 ID:KfhdD6gg0
>>663
ITなら普通
824: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 12:15:33.86 ID:KFEOqFuj0
派遣を自己責任と言ってたら
正社員も派遣と同じ扱いになってきただけ
流れとしたらあたり前だよね
840: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 12:16:43.39 ID:MUqCeDc80
日本はこうゆう足の引っ張りしかしないからダメになる、非正規を正規に近づけようとしろよw
897: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 12:21:06.22 ID:ekQi0EJF0
今や正社員といえども退職金がない会社が多い
特にIT系
901: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 12:21:17.87 ID:MKLUL5M60
派遣の嫉妬からこうなったんだよ
929: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 12:23:28.54 ID:a+8PzJKu0
>>901
派遣でも必要とされてる人は引き抜かれてたけどね
909: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 12:21:39.59 ID:Bs08nWIq0
じゃあ公務員も同等に手当て全撤廃にしなくてはな

民間を基準にしてきたのだから
947: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 12:24:42.70 ID:Qc5zoaim0
”みんなで幸せに”が”みんなで不幸に”になる国。馬鹿かな？
955: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 12:25:29.91 ID:/obvAGDn0
本来リスクのある非正規の賃金を引き上げるべきなのに
こっちに舵を切っちゃったか
963: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 12:26:25.67 ID:9HAQD1Q+0
なんで労働者なのに経営者目線なんですか？
965: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 12:26:33.04 ID:4g2jcj9s0
こんなんしてたら誰も真面目に仕事しなくなるわ
経営者も無責任に責任背負わせる事もできなくなってますます生産性とやらは落ちる
嫌ならやめろでみんなやめて会社潰れて終わり
981: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 12:28:04.89 ID:bYKNucbD0
米国はバイトの時給1700円と言ってたな
賃金上がらんのに非正規雇用の待遇
どうすりゃええんや
993: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 12:29:09.89 ID:dsOd2lHF0
正社員なくそうぜ
998: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/28(金) 12:29:19.60 ID:siP75DK80
企業の内部留保の課税を上げて欲しいね、溜め込んでもデメリットだよとしないと金が回らん
後は富裕層への課税
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