kippu_teiki

597: 2018/02/23(金) 19:46:58.40 ID:lKcYWT5E
アルバイト先に半年分の定期券を買えって言われてる
会社は一括で購入金額をくれるんじゃなくて、6ヶ月に振り分けて後払いして行くって言ってるんだけど、これって一般的なの?
つまり、私が半年分の定期券を立て替えする形になるのかな。
かなりの金額になるから渋ってるんだけど、いつなら定期買えるの?って言われる。
ていうか来月からできる?ってさっき言われた…
恥ずかしながら色々事情があって貯金もない。
カードで購入して分割って考えたけど、手数料が購入金額を上回るし、交通費支給の意味がなくなる気がする。
なんで私がこんな負担追わなくちゃいけないんだよー
いや冷静に考えたらお得だってわかってるんだけど、一度の額がでかすぎるよ…



599: 2018/02/23(金) 20:23:54.31 ID:Luc3V8kG
>>597
違法ではないしそういう会社もそこそこあるようだ
どうせアルバイトなら他探したらどうよ

603: 2018/02/23(金) 21:03:57.35 ID:5h3OvZqZ
>>597
どのみち会社は定期代分しか払わないんだからアルバイトが定期買おうが買うまいが関係無いはずだけどな
もしかして君が1日の交通費を出勤日数分請求してるの?

604: 2018/02/23(金) 21:14:21.95 ID:PzJBdpyE
>>597
人事(アルバイトさんだとマネージャー?)に一度相談してみたらどうかな
私も定期代が6ヶ月で6万円ほどしてとてもじゃないけど払えなかったw
有難いことに、入社日に人事の方に相談して初回だけ3ヶ月分の定期として落として貰えた
それでも経済的に苦しいようなら一旦1ヶ月のものを買って、給与入ったら6ヶ月のものに更新してね、少し差額が出ると思うけど報告してくれたら給与と一緒にお返しするのでって言ってくれたよ

でも、交通費は全額出る所ばかりじゃ無いし無理でも仕方ないかも
断られて、尚且つ余裕があるようなら他探してもいいと思う

614: 2018/02/23(金) 21:44:32.43 ID:JDpIWlC2
>>597です。
1日の交通費を出勤日数分提出しています。
それは入社当初から、アルバイト先に言われてしていることで、それを給与と一緒に振り込まれています。
人事やマネージャーに言いたいのは山々ですが、私のいる部署は独立した場所にあって、直属の上司数名以外に関わったことがなく、直談判も難しくて。
その直属の上司伝いに人事の決定やらを聞く形です。
上司には金額が大きいのですぐには無理だし、ましてや半年分というのはとてもじゃないですが…と渋りました。
一応そうですよねーとは言ってもらえたのですが、その上司が人事から私に伝えろと言い続けられているので、板挟みで困っているとか。

正直言って福利厚生も充実しているし人間関係も良好なので、できればまだ辞めたくないなぁ。
というか今すぐに辞めるのは、金銭面でも現実的に難しいです。
ていうか一番むかついてるのは、上司から「2ヶ月前に事前に言いましたよね?」って言われたこと。
「〇〇さんは定期ってどうですか?」
「金額が大きいから私は難しいですねー」
「あーそうなんですねーですよねー」
っていうような立ち話はしましたね、確かに。
それを告知と思っていたってどういうこと?
給料の半分上回る金額を出せっていうのなら、入社した時からそうなることをしっかり説明しとけよ!!!
2ヶ月前の告知でも遅いわ!!!
また言い出されたら、とりあえず無理ですって伝えます。
私の家遠くて、生活費もあるのにとても数ヶ月で用意できるような金額じゃないので。
あー自業自得なのかな…

624: 2018/02/23(金) 22:44:08.69 ID:bxmpz2gN
>>614
なんでそんな遠いところで働いてるの?
通勤時間の分ロスしてるのなに

644: 2018/02/24(土) 06:53:12.05 ID:CZlggSpC
>>614
会社の立場としては毎日の交通費を定期使わない金額で支払ったと届けて実際には定期や回数券で支払っていた、というのは困るからね
定期券買ったと届けて実際には通常運賃で通って差額自腹なら問題ないんだけど


編集元: スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part335