新型コロナウイルス対策のマスク着用の指示に従わなかったことを理由に解雇されたのは不当として、マンション管理人の70代男性が、雇用主の近鉄住宅管理(大阪市)に未払い賃金を求めた訴訟の判決で、大阪地裁は5日、「解雇は社会通念上相当とは言えない」として無効と判断し、約90万円の支払いを命じた。
判決によると、男性は大阪府摂津市のマンションで管理人を務め、昨年5月に新型コロナに感染。復帰後、会社側は男性がマスクをつけていないと住民の苦情があったとして、他のマンションの清掃員への配置転換を打診した。拒否すると、マスク着用の指示に従わなかったとして解雇通知を受けた。
22/12/05 19時27分共同通信
>>1
会社も一旦人を雇ったら大変だなぁ
配置転換命令拒否されて賠償金ってw
>昨年5月に新型コロナに感染。復帰後、会社側は男性がマスクをつけていないと住民の苦情があったとして、他のマンションの清掃員への配置転換を打診した。拒否すると、マスク着用の指示に従わなかったとして解雇通知を受けた。
そんなことで苦情言う住民きも
>>2
住民の苦情を受け付けない管理人とか不要すぎる
>>2
マスク注意じゃなくてお願いなら聞くんどけどな。
ケーキ屋で注文するときに聞こえづらいと思ってマスクずらしたら高圧的な態度でマスクしてくださいと言われてぶん殴ろうかと思ったわ。
それが人にものを頼む態度かと。
>>30
マスク嫌がる人間ってこういう人が多いのか?
>>30
人に向かってしゃべる時にマスク外すなよ
>>30私は右耳が悪くてアクリル板もあるし店員の声がまず1回じゃ聞き取れなくて
左側をグイッと近づけて聞き返すことがしょっちゅうなんだけど
店員もマスクずらしたりこれでもかってくらい大きな声で言い直したりしてる
>>30
え?人?
ゴキブリだろ
>>30
ものを頼もうとしてんのお前だろw
注文すんなやw
マスク洗脳凄いなー
管理人とベッタリ
同じ部屋にいるわけでもないだろ
いやこれでクラスター起きたら未必の故意で傷害致死なるんやないの?
マスク非着用を理由とした解雇が無効なだけで、次の契約を更新しないだけなんだけどね
いちいち具体的には書いていないだろうが会社との契約では会社の服務規定に従うとかあるんじゃないのか?
それでマスクが会社指示の服務規定なら従うのが当然で違反なら解雇理由になってもおかしくはないんだが。
まあ、マスクは最近追加になったはずだから契約時からの変更だったってことでこんな判決なのかもしれないが。
マスクは他人への感染防止のためなんだからコロナ感染歴もある管理人がノーマスクなら住人が苦情を言うのもわかるけどな。
頑張ったところでそんな管理人は難癖つけられてクビだよ
マスク云々はおいておいて苦情を聞かない管理人なら解雇妥当なのでは
コロナに感染した過去があって人と話す仕事してるのにマスク拒否とか狂人だろ
この手のポリシー持ちは一人で完結する仕事しろよ
マスクしてないから解雇はアレだけど会社でマスクを着用すると決めた上でそれに従わなかったら解雇理由にはなるんじゃね?
要は会社側がやり方ミスっただけやな