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【わかる】世間の人が言う『ふつうの人』 は偏差値60〜65くらいでかなり優秀だよな?

たぶん、多くのひとが思う 『平均的な人』 『ふつうの人』 は偏差値60〜65くらいでかなり優秀 『いつも鈍臭いw』 『判断が遅い!!』 は偏差値55くらいで、身近だと慣れて忘れてるけど割と優秀 世の中、想像以上にアレな人が多い。 しかも自分の業界に来てくれるとなると更にマシな人材は絞られる
ここ20年位の『偏差値60台の人材使い放題』だった今までがおかしすぎただけなんですよ。 それが40代になり、切り捨てて若いので…となったときにあららとなるのは当然で。  https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 
偏差値60〜65って優秀なのか。 中くらいだと思ってたわ。 確かに何を求められているか理解して仕事をさっさと覚えてこなす能力は高いと思う。 でも、社会ってそれだけじゃないよね。人間関係がプラスされると話が違っちゃうんだよなあ。 私のネックは昔からそれw  https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 
わかる…… ひとつのジャンルに求められる平均は偏差値53くらいで普通より若干高いかな、程度。 だけど、コミュニケーションができる、基礎知識がある、気が利く、清潔感がある等々全部平均レベル以上で「普通」って言われることが多いから、「平均的な人」って難易度高いんだよな  https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 
私に対する否定的評価で自身も納得できるのは鈍臭い、判断が遅いである。  https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 
まさにこれ。 特に、上場企業や官庁の考える「普通の人」はそんなところ。  https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 
前TLでみかけた「接客苦手腕章してる店員さん」の話じゃないけど、能力はすごく高いのに心が不安定で、毎日仕事するのは辛いとか、人と話すの苦手とかいう人たくさんいて、そういう人は古い雇用体制から弾かれがちなのよね…  https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 
 https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 その仕事をやれてる(やれると望まれてる)人の平均なのか、業界での平均なのか、生産年齢の平均なのか、日本人での平均なのか、あるいはもっと広い先進国とか人類での平均なのか、はその会話の状況次第だから、『世の中、想像以上にアレな人』を持ち出すことが変な時も多そう
そのアレな人扱いされる人です。 言われた通りやってもアレ扱いされます。 てめぇらは勝手にアレ扱いしてろよ。 こっちだって必死なんだよ。 こっちは全力使ってもガイジ扱いなんだよ。 できねぇ人間の苦労なんか偉そうに口舌垂れてる人間に分かるか。  https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 
人が考える普通とか平均って人それぞれで基準違うし、「優秀」ってより「親和性が高い」って捉え方の方がしっくりくる。 だから偏差値っぽいノリの分類すると、これくらいレアリティが高い人材ってことになるのでは?  https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 
言われたことがちゃんとできるだけで相当レベルが高い感はある  https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 
大企業になると、偏差値70越えの人しかまともに昇進できなくて、偏差値60~65ぐらいのいわゆる普通の人がモチベーションを失ってぶら下がってたりする。 外から見れば優秀層なのに、マジで勿体ない。  https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 
私が中学受験に否定的なのはこういう理由なんだよね。 たとえ偏差値70以上の天才でも、30代とかの人間と日常的な交流は経験するべきだと思うんだよ。小学生だと些か幼い。 これを経験しないと、現場の現実を根本的に理解できない、高学歴だけど人を全く使えない無能が生まれる可能性がある。  https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 
主観的「偏差値」の一例。 数字に優秀、普通、ダメ。というラベリングがついている。統計学の用語としての偏差値にはこういった意味はない。  https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 
平均が意外と上位に感じられるのは,平均の性質がそうだからですね.身長のように正規分布で近似できる場合,平均は分布の中央ですが,平均身長以下の人が50%もいます.所得や年収のように右にすその長い分布の場合,平均は上位30%あたりに来ることがあり,平均以下の人が70%もいますね.  https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 
これはほんとにそうで、人間の能力は環境で支えられて発揮される部分がかなりの部分を占めるので、初めての環境で「言われればやることをやれる」くらいのレベルは実はちょい上辺りの人ですよね。  https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 
初めダメでも褒めてやれば成長するのもいるしね。  https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 
これはすごく腑に落ちる話。私自身の実感もこんな感じ。  https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 
会社は一回教えただけで使える「即戦力」を求めているんだと思う。 そんな人材はほとんどいない。 まず入ってきたら出来ないことが普通と思わなきゃいけないのにね。。  https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 
この偏差値自体が各教科の平均で取られるので、大学入試の学部のレベルとして数字はクリアしてても、業務に向いてない場合はガクンと落ちるw 文系で65なら他は60未満て事もあるし どう考えてもプロパー上司より現場の派遣さんのが優秀とかも 私なんかは「普通」に該当しても本当に採用に困るやつ…  https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 
自分より 下駄をはかせた 即戦力 わが来た道を 忘れて望む (自分は育ててもらって人を採る立場になったのに、今の自分並みに働ける人をとりたがるから誰も採用できない)  https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 
会社員どころか、アルバイトでもここに言及されているような優秀な人でないと務まらなくなっている。  https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 
別に大手でなくても、そこそこの会社で雇われてる人というのは日本社会全体の平均で言うとかなり優秀なんだよね。  https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 
私とても鈍臭いけど実際どれくらいだろう (´-`) .。oO (あと居眠りをどうにかしなければ)  https://twitter.com/Count_Down_000/status/1438541603660972040 

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